Vision – Advanzia Bank S.A.

Notre vision nous anime

​​​​​​​​Nous souhaitons poursuivre notre croissance ambitieuse par la conquête d'autres marchés. Parallèlement, notre objectif est d'être reconnue en Europe comme la banque directe spécialisée dans les solutions de cartes de crédit et de financement.

Nous aspirons à atteindre nos objectifs en offrant à nos clients et partenaires des produits et solutions compétitifs, simples et transparents. Nous nous concentrons sur l’expansion de nouveaux marchés pour lesquels nous développons des produits innovants de qualité, associés à des avantages exceptionnels et un excellent service client.

Nos actions reposent sur six valeurs clés qui constituent la base du développement continu de notre entreprise, aujourd'hui et dans le futur.

  • Simplicité : Nos produits et solutions doivent être simples : Orientés objectif pour les clients professionnels et compréhensibles pour les particuliers.
  • Confiance : Nous nous appuyons sur le cadre légal strict de la place bancaire du Luxembourg. Notre entreprise est soumise à la législation luxembourgeoise et européenne et est supervisée par la Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF).
  • Transparence : Nous communiquons simplement et clairement avec nos clients. Nous publions sur notre site internet les comptes trimestriels et annuels dans lesquels vous y verrez un aperçu de la réussite de notre banque depuis sa création en 2005.
  • Excellence : Nous voulons offrir à nos clients, aujourd’hui comme demain, des produits simples, des solutions sur mesure et un service orienté client. Nous y parvenons en nous appuyant sur l’expertise de notre équipe internationale.
  • Diversité : Près de 150 collaborateurs issus de plus de 25 pays différents travaillent dans notre entreprise. Ce mélange de cultures ouvre un large éventail de perspective et nous permet de continuer à développer et affiner nos produits et services.
  • Flexibilité : Nous souhaitons proposer à nos clients des solutions flexibles et innovantes. Il n’y a donc pas de structure figée dans notre entreprise. Nous travaillons donc d’égal à égal avec nos collègues et cultivons une hiérarchie horizontale.​