Son los empleados de Advanzia los que ponen en marcha muchos de sus proyectos. El comité Advanzia Plus, formado por miembros de todos los departamentos de la empresa, se reúne regularmente para debatir iniciativas de RSC y las propuestas de mejora interna.
Si decidimos apoyar una medida concreta, nos aseguramos de que cumple los cuatro principios de RSC.
El propósito de esta carta es presentar los principales compromisos sociales y medioambientales de Advanzia basados en nuestros cuatro pilares de Responsabilidad Social Corporativa.
Carta de RSC de Advanzia
Junto con Unity Foundation, Advanzia ha introducido la iniciativa "Payroll Giving" para sus empleados. Los empleados aceptan redondear su salario y aportar automática y voluntariamente la pequeña donación a la fundación con cada pago mensual de la nómina.
Unity Foundation es una organización sin ánimo de lucro con sede en Luxemburgo que trabaja para fortalecer las comunidades a través de la educación como parte de una red de agencias internacionales de desarrollo.
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En 2020, Advanzia Bank se convirtió en signatario oficial de la Diversity Charter Lëtzebuerg. Creemos que la diversidad es un motor clave de la innovación y un gran contribuyente a nuestro éxito y crecimiento empresarial.
Nuestros empleados proceden de 27 países diferentes de todo el mundo, lo que significa que en Advanzia, nuestros colegas viven la diversidad día a día. Al firmar la Carta, nos comprometemos oficialmente a promover la diversidad y la inclusión mediante acciones concretas que van más allá de las obligaciones legales.
Advanzia Bank es un orgulloso defensor de Mastercard y la Asociación del Programa Mundial de Alimentos (WFP) de la ONU. Al utilizar el pago sin contacto con una tarjeta Advanzia Mastercard, nuestros titulares de tarjetas han ayudado a generar una donación de un millón de comidas escolares para los niños de los países en desarrollo durante una campaña de marketing en 2019.
En 2020, el Programa Mundial de Alimentos, el organismo de asistencia humanitaria más grande del mundo, recibe el Premio Nobel de la Paz por sus esfuerzos en la lucha contra el hambre y la mejora de las condiciones para la paz.
Desde 2016, hemos apoyado a la organización ASA asbl, con sede en Luxemburgo, que se dedica a entrenar perros guía de personas con discapacidades físicas o mentales. Para ello, recogemos tapones de botellas. Se trata de una iniciativa que apoyan otras empresas de Luxemburgo. También patrocinamos cachorros que se convierten en perros guía para personas con discapacidad. En la foto aparece Poppie entrenando, el perro guía patrocinado por Advanzia.
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Dentro de nuestra colaboración con SIAS Luxemburgo, nos hemos comprometido a patrocinar las colmenas de Syrtal durante tres años. Nuestro apoyo incluye la compra de un microscopio, el patrocinio económico y recorridos informativos para nuestros empleados en colaboración con SIAS.
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Colaboramos con SuperDrecksKëscht en Luxemburgo. Se trata de una iniciativa que el gobierno luxemburgués puso en marcha en 1985 destinada a reducir los residuos. Además de reciclar los materiales reutilizables, nuestra participación implica la formación de nuestros empleados en la gestión de los residuos habituales. Gracias a estas iniciativas, nos han otorgado su «Etiqueta para Empresas».
Más información (inglés)
Nos han concedido la etiqueta ESR que se otorga a las empresas con sede en Luxemburgo que asumen su responsabilidad social. El "National Institute for Sustainable Development and Corporate Social Responsibility" (iNDR) es el organismo que concede esta etiqueta.
Advanzia es socio del programa Go Green de DHL desde 2017. Esta iniciativa del gigante logístico tiene por objetivo la reducción de las emisiones de gases que contribuyen al efecto invernadero utilizando rutas de transporte optimizadas, almacenes ecológicos y sistemas de vehículos alternativos.