Responsabilidad social corporativa de Advanzia

Comprometidos con
el éxito: Los cuatro pilares
de nuestra responsabilidad
social corporativa

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Como institución financiera en constante expansión en Europa, somos conscientes de que nuestra responsabilidad social corporativa crece con nosotros. Nuestro éxito económico nos permite poner en marcha y apoyar distintas iniciativas y proyectos de gran calado social tanto dentro como fuera de la empresa.

Son los empleados de Advanzia los que ponen en marcha muchos de sus proyectos. El comité Advanzia Plus, formado por miembros de todos los departamentos de la empresa, se reúne regularmente para debatir iniciativas de RSC y las propuestas de mejora interna. ​

​Si decidimos apoyar una medida concreta, nos aseguramos de que cumple los cuatro principios de RSC.

  • Gobierno corporativo. Actuamos con transparencia ante las partes interesadas acerca de nuestro compromiso con el cumplimiento de todos los requisitos normativos y legales, así como de todas las normas éticas.
  • Salud y seguridad. Ofrecemos a nuestros empleados un entorno de trabajo seguro y cómodo y apoyamos activamente iniciativas que contribuyan a la salud y el bienestar de nuestros empleados.
  • Protección del medio ambiente. A fin de reducir nuestro impacto en el entorno, realizamos proyectos ecológicos internos y apoyamos los proyectos de la comunidad que ayuden a proteger y mejorar el medio ambiente.
  • Impacto en la comunidad. Llevamos a cabo colaboraciones y ofrecemos apoyo económico a iniciativas locales e internacionales para promocionar la cultura, la educación, la salud, el arte y el deporte.
Principios de RSC de Advanzia 

Proyectos e iniciativas que apoyamos

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

En 2020, Advanzia Bank se convirtió en signatario oficial de la Diversity Charter Lëtzebuerg. Creemos que la diversidad es un motor clave de la innovación y un gran contribuyente a nuestro éxito y crecimiento empresarial.

Nuestros empleados proceden de 27 países diferentes de todo el mundo, lo que significa que en Advanzia, nuestros colegas viven la diversidad día a día. Al firmar la Carta, nos comprometemos oficialmente a promover la diversidad y la inclusión mediante acciones concretas que van más allá de las obligaciones legales.

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Misión: 1 millón de comidas escolares

World Food Programme and Mastercard

Advanzia Bank es un orgulloso defensor de Mastercard y la Asociación del Programa Mundial de Alimentos (WFP) de la ONU. Al utilizar el pago sin contacto con una tarjeta Advanzia Mastercard, nuestros titulares de tarjetas han ayudado a generar una donación de un millón de comidas escolares para los niños de los países en desarrollo durante una campaña de marketing en 2019.

En 2020, el Programa Mundial de Alimentos, el organismo de asistencia humanitaria más grande del mundo, recibe el Premio Nobel de la Paz por sus esfuerzos en la lucha contra el hambre y la mejora de las condiciones para la paz.

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Entrenamiento para perros guía

Desde 2016, hemos apoyado a la organización ASA asbl, con sede en Luxemburgo, que se dedica a entrenar perros guía de personas con discapacidades físicas o mentales. Para ello, recogemos tapones de botellas. Se trata de una iniciativa que apoyan otras empresas de Luxemburgo. También patrocinamos cachorros que se convierten en perros guía para personas con discapacidad. En la foto aparece Poppie entrenando, el perro guía patrocinado por Advanzia.

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Assistenzhonn logo

Las abejas: una parte esencial de nuestro ecosistema

SIAS logo

Dentro de nuestra colaboración con SIAS Luxemburgo, nos hemos comprometido a patrocinar las colmenas de Syrtal durante tres años. Nuestro apoyo incluye la compra de un microscopio, el patrocinio económico y recorridos informativos para nuestros empleados en colaboración con SIAS.

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Reducción de los residuos

Colaboramos con SuperDrecksKëscht en Luxemburgo. Se trata de una iniciativa que el gobierno luxemburgués puso en marcha en 1985 destinada a reducir los residuos. Además de reciclar los materiales reutilizables, nuestra participación implica la formación de nuestros empleados en la gestión de los residuos habituales. Gracias a estas iniciativas, nos han otorgado su «Etiqueta para Empresas».

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SuperDrecksKëscht logo

Reconocimiento por nuestra responsabilidad social corporativa

iNDR logo

Nos han concedido la etiqueta ESR que se otorga a las empresas con sede en Luxemburgo que asumen su responsabilidad social. El "National Institute for Sustainable Development and Corporate Social Responsibility" (iNDR) es el organismo que concede esta etiqueta.

Más información (francés)

Fomento de la logística ecológica

Advanzia es socio del programa Go Green de DHL desde 2017. Esta iniciativa del gigante logístico tiene por objetivo la reducción de las emisiones de gases que contribuyen al efecto invernadero utilizando rutas de transporte optimizadas, almacenes ecológicos y sistemas de vehículos alternativos.

Más información (inglés)

DHL GOGREEN logo