Advanzias soziale Verantwortung

Erfolg verpflichtet:
Die vier Säulen unseres gesellschaftlichen Engagements

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Als Finanzinstitut, das seine Aktivitäten in Europa kontinuierlich ausbaut, sind wir uns unserer wachsende gesellschaftlichen Verantwortung, Corporate Social Responsibility oder CSR genannt, bewusst. Der wirtschaftliche Erfolg ermöglicht uns, viele Sozialprojekte und Maßnahmen – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch außerhalb - zu initiieren und zu unterstüzen.

Viele Projekte der Advanzia Bank werden von Mitarbeitern selbst ins Leben gerufen und umgesetzt. Ein Ausschuss mit Vertretern aus allen Abteilungen kommt regelmäßig zusammen, um CSR-Initiativen und interne Verbesserungsvorschläge zu diskutieren und deren Umsetzung anzustoßen. ​​

​Wenn wir uns für die Unterstützung eines Projektes entscheiden, stellen wir sicher, dass es unseren vier CSR-Grundsätzen folgt.

  • Unternehmensführung: Wir agieren transparent gegenüber unseren Stakeholdern und stellen sicher, dass in unseren Projekten und Initiativen alle ethischen, gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Standards erfüllt werden.
  • Gesundheit und Sicherheit: Wir bieten unseren Kollegen ein sicheres Arbeitsumfeld und unterstützen Initiativen, mit denen Fitness und Gesundheit gefördert werden.
  • Umweltschutz: Mit der Umsetzung von grünen Projekten innerhalb und außerhalb der Firma treten wir für einen aktiven Schutz von Natur und Umwelt ein.
  • Auswirkung auf die Gesellschaft: Wir schließen Partnerschaften und bieten finanzielle Unterstützung für lokale und internationale Initiativen in den Bereichen Kultur, Bildung, Gesundheit, Kunst und Sport.
          Advanzia Plus

Unsere CSR Charter

Advanzia CSR Charter

Ziel der Charter ist es, die wichtigsten gesellschaftlichen, sozialen und ökologischen Verpflichtungen von Advanzia auf der Grundlage der vier Säulen der sozialen Verantwortung des Unternehmens darzustellen.

Advanzia CSR Charter

Projekte und Initiativen, die wir fördern

Payroll Giving

Payroll Giving at Advanzia

Gemeinsam mit der Stiftung Unity Foundation hat Advanzia für seine Mitarbeiter die Initiative „Payroll Giving“ eingeführt. Auf freiwilliger Basis erklären sich die Mitarbeiter bereit, ihr Gehalt abzurunden und die kleine Spende automatisch mit jeder monatlichen Gehaltszahlung der Stiftung zur Verfügung zu stellen. Die Spenden sind völlig freiwillig.

Unity Foundation ist eine luxemburgische Non-Profit-Organisation, die sich im Rahmen eines Netzwerks internationaler Entwicklungsagenturen für die Stärkung von Gemeinschaften durch Bildung einsetzt.

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Unser Beitrag zur Vielfalt und Inklusion

Seit 2020 ist Advanzia Bank offizieller Unterzeichner des Diversity Charter Lëtzebuerg. Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt die treibende Kraft für Innovation im Unternehmen darstellt und somit entscheidend zum Erfolg und Wachstum beiträgt.

Unsere Mitarbeiter kommen aus insgesamt 27 verschiedenen Ländern weltweit. Das zeigt bereits wie sehr wir bei Advanzia Vielfalt im Alltag leben. Mit der Unterzeichnung des Charters verpflichten wir uns auch offiziell Vielfalt und Inklusion im Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zu fördern, die weit über gesetzliche Verpflichtungen hinausgehen.

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Mission: 1 Million Schulmahlzeiten

World Food Programme und Mastercard

Die Advanzia Bank ist stolz, die Partnerschaft von Mastercard und dem World Food Programme (WFP) der Vereinten Nationen unterstützen zu dürfen. Mit jeder kontaktlosen Zahlung mit einer Advanzia Mastercard im Laufe des Jahres 2019, haben unsere Karteninhaber im Zuge einer Marketing-Kampagne dazu beigetragen, dass wir gemeinsam eine Million Schulmahlzeiten an Kinder in Entwicklungsländern spenden konnten.

Das UN World Food Programme, die weltweit größte humanitäre Organisation, erhält 2020 den Friedensnobelpreis für sein Engagement im Kampf gegen den weltweiten Hunger und sein Bekenntnis zu internationaler Verantwortung und Solidarität.

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Ausbildung von Assistenzhunden

Seit 2016 unterstützen wir die Luxemburger Gesellschaft ASA asbl, die Assistenzhunde für körperlich und geistig beeinträchtigte Menschen ausbildet. Die Förderung erfolgt über die Sammlung von Flaschenverschlüssen – eine Aktion mehrerer Luxemburger Unternehmen. Wir sponsern auch Welpen, die zu Assistenzhunden für Menschen mit Behinderungen ausgebildet werden. Auf dem Foto ist Poppie zu sehen, der von Advanzia gesponserte Blindenhund im Training.

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Assistenzhonn logo

Bienen: wichtig für unser Biosystem

SIAS logo

In Rahmen unserer Kooperation mit der SIAS Luxemburg haben wir eine 3-Jahres-Patenschaft für Bienenstöcke im Syrtal übernommen. Unsere Förderung umfasst den Erwerb eines Mikroskops für Schulen, ein dreijähriges finanzielles Sponsoring und anschauliche Ausflüge für unsere Mitarbeiter in Kooperation mit der SIAS.

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Wir vermeiden Abfall

Wir kooperieren mit der Initiative „SuperDrecksKëscht“ der luxemburgischen Regierung. Die Initiative wurde 1985 ins Leben gerufen und ist darauf ausgerichtet, Abfallmengen zu reduzieren. Unser Engagement umfasst neben dem ausgefeilten Recycling von Wertstoffen die regelmäßige Schulung von Mitarbeitern zum Thema Abfallmanagement. Hierfür haben wir das „Siegel für Betriebe“ erhalten.

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SuperDrecksKëscht logo

Auszeichnung für gesellschaftliche Verantwortung

iNDR logo

Wir sind mit dem luxemburgischen ESR-Siegel als „gesellschaftlich verantwortungsvolles Unternehmen“ ausgezeichnet worden. Das Siegel wird vom Nationalen Institut für nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (iNDR) vergeben.

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